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第1章（第7页）

长老们听后，对这些战俘出身的人才也不禁刮目相看。一位长老感慨道：“人才不问出处，只要能为部落所用，都应给予机会。”

星月微微点头，继续说道：“各位长老，人才是部落发展的根基。如今我们虽已发掘出这些人才，但这只是开端。我希望各位长老在日后的生活与事务中，也能积极留意身边之人，若发现有特殊才能者，及时上报部落。一旦确定为可培养的人才，我们将召开专门会议进行讨论和安排，并给予每月一枚铜钱的工资作为奖励，以激励他们为部落贡献力量。”

冬天长老站起身来，说道：“首领此举甚是明智。有了这样明确的人才发掘与奖励机制，部落中的人们必将更加积极地展现自己的才能，部落的发展也将如日中天。不过，首领，对于这些人才的培养与后续安排，不知可有详细规划？”

星月沉思片刻后回答：“长老放心，我们会根据每个人才的特点和潜力，为他们安排专门的导师进行指导培养。例如，让部落中经验丰富的工匠指导灵影等手工技艺人才，让资深的医者教导墨尘进一步提升医术。在工作安排上，会将他们逐步安置到合适的岗位，充分发挥其才能。像凌羽和龙霄，我们会让他们参与部落整体的经济规划与管理；晓萱等女骑兵人才则在后勤、贸易和信息等关键领域承担更多责任；而从战俘中发掘的人才，也会在建筑、畜牧、艺术等相应的部门发光发热。”

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另一位长老问道：“那对于人才的考核与晋升，又有何标准呢？”

星月说道：“我们会定期对人才进行考核，考核内容包括工作成果、技能提升、团队协作等方面。对于表现优秀、能力突出且为部落做出显着贡献的人才，将给予晋升机会，赋予他们更大的责任和权力，让他们能够在更广阔的舞台上施展才华。同时，晋升也伴随着相应的薪资待遇提升，以激励他们不断进取。”

长老们听了星月的回答，纷纷表示赞同。在接下来的时间里，长老们围绕人才话题展开了热烈的讨论，他们分享了自己对部落人才现状的看法，以及对未来人才发掘方向的建议。有的长老提出，可以在部落的学校教育中加强对各类技能的培养，从小发掘和培养人才；有的长老则认为，可以设立一些技能竞赛活动，通过竞赛发现隐藏在民间的高手。

星月认真倾听着长老们的发言，不时记录下重要的观点和建议。他深知，部落的发展是全体成员的共同事业，只有充分凝聚众人的智慧和力量，才能让星月部落走向更加辉煌的未来。

会议持续了许久，最终在一片和谐而充满希望的氛围中结束。长老们带着对部落人才发展的新期待，各自散去，准备在今后的日子里积极践行人才发掘与培养的使命。而星月则望着远方，心中谋划着如何将这些人才计划一步步付诸实践，让星月部落成为这片土地上的一颗璀璨明珠。

第七章 才尽其用，部落盛景

自星月部落精心发掘并安置那十几位人才后，部落的各个角落都焕发出了前所未有的生机与活力，他们在各自的岗位上犹如璀璨星辰，照亮了部落前行的道路。

凌羽与龙霄这两位来自食盐场的精英，在部落的经济核心区域发挥着中流砥柱的作用。凌羽凭借其卓越的数据精算和管理才能，主导构建了部落的全面资源管理系统。他深入分析部落各个产业的物资需求与产出，从农田的作物收成、畜牧场的牲畜存栏，到工坊的产品制造，每一个环节的数据都在他的掌控之中。通过精确的计算与合理的调配，部落的资源利用率大幅提升，库存积压现象几近消失，物资流转顺畅无阻，为部落的生产生活提供了坚实的保障。

龙霄则在金融领域大展身手，他以食盐场的成功经验为蓝本，为部落设立了多元化的金融体系。他建立了部落内部的信用评估机制，根据居民和商户的诚信记录与经济实力，提供不同额度的信贷支持，这一举措极大地促进了商业活动的繁荣。商人有了资金可以扩大生意规模，购置更多的货物进行贸易；手工艺人能够购买更好的原材料和工具，提升产品品质。同时，龙霄还积极与周边部落开展金融合作，引入外部资金助力部落建设，在他的运作下，星月部落的经济影响力逐渐向外辐射，吸引了众多外部资源的汇聚。

木兰花麾下的女骑兵中涌现出的人才也在各自岗位上熠熠生辉。晓萱主管的后勤部门成为了部落高效运转的幕后英雄。她重新规划了部落的仓储布局，按照物资的种类、使用频率和保质期进行分类存放，使得物资的取用时间缩短了近一半。在她的精心管理下，部落的物资储备始终保持在最佳状态，无论是应对突发的自然灾害还是战争需求，都能迅速做出响应。她还与各地的供应商建立了长期稳定的合作关系，通过批量采购和优化运输路线，降低了物资采购成本近三成，为部落节省了大量的开支。

婉晴在贸易领域的成就更是令人瞩目。她率领贸易团队穿梭于各个部落之间，凭借敏锐的市场洞察力，精准把握各地的需求差异。她将部落盛产的精美陶器、优质纺织品和特色手工艺品带到其他部落，换回了稀缺的金属矿石、珍贵的药材和精良的武器装备。在她的努力下，星月部落的贸易额在短短一年内增长了两倍有余，不仅丰富了部落居民的物质生活，还提升了部落的军事防御能力和医疗水平。她还积极推动部落间的文化交流与贸易合作，促成了多个部落间的联盟与互助协议，为部落的外部环境营造了良好的和平稳定氛围。

诗雅建立的信息体系犹如部落的神经系统，时刻为部落的决策层传递着准确而及时的信息。她在部落的各个战略要地和交通枢纽设立了信息驿站，配备了专业的信息收集员和训练有素的信鸽传信队伍。无论是周边部落的军事动向、政治局势变化，还是新兴的技术发明和市场趋势，都能第一时间反馈到部落的信息中心。这些信息经过诗雅和她的团队整理分析后，为部落的军事防御部署、外交策略制定和经济发展规划提供了关键依据。在一次与邻部的潜在冲突中，诗雅及时获取了对方的军事集结情报，使得部落提前做好了防御准备，成功化解了危机，她的信息体系也因此得到了部落上下的高度赞誉。

从战俘中脱颖而出的十位人才同样在各自领域书写着传奇。炎风被任命为部落大型工程建设的监工，他凭借自身的威望和出色的组织能力，带领众多劳工开展了一系列基础设施建设项目。在部落城墙的修缮工程中，他合理安排人员分工，根据劳工们的体力和技能分配任务，使得工程进度比预期提前了一个月完成。城墙加固后的高度和厚度增加了近一倍，大大提升了部落的防御安全性。在新的居民区建设项目中，他引入了高效的施工流程，组织劳工们日夜奋战，一座座坚固美观的房屋拔地而起，为部落居民提供了舒适的居住环境。

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星语进入了部落的财务部门，他的数学天赋在这里得到了淋漓尽致的发挥。他设计了一套全新的财务核算方法，将部落的各项收支明细进行分类统计和趋势分析，使得财务报表更加清晰易懂，为部落的预算编制和资源分配提供了精准的数据支持。他还发现了以往财务流程中的一些漏洞，通过优化审批环节和加强内部控制，避免了大量不必要的财务支出，每年为部落节省了数千枚铜钱。